Chômage:une idée pour vraiment changer.

Chômage une solution !...
D’après tout ce que j’ai pu lire sur le sujet, la croissance a peu de chances en France de remonter à 2% dans les années à venir. Vus le contexte international et le prix de l’énergie, elle va rester coincée dans les 1,5%... 1,7% pour longtemps. Il ne faut donc pas compter sur cette croissance pour faire retrouver un emploi aux 4 Millions de personnes, précaires, partiels ou sans emploi. D’autant que la productivité se faisant de plus en plus performante dans les 20 dernières années, une des causes du chômage ! – et la France est dans les premières en Europe-nous aurons besoin de moins en moins de salariés pour les mêmes tâches. Dans le même temps d’ailleurs, la population active disponible est passée de qq 22,3M d’individus à 27,2M !..Cela, c’est créateur de chômage. Rien à voir avec la mondialisation ; accroissement des communications, fusions d’entreprises, et délocalisations, qui selon un dossier spécial du Monde du 9 mai 2007, ne seraient intervenues dans les 30 dernières années qu’au plus à 10% dans les pertes d’emplois, pendant que les investissements étrangers ont permis la création ou la fixation d’emplois en nombre supérieur. On accuse aussi l’immigration. L’excédent des entrées sur les sorties n’étant, selon l’INSEE, de 90000 personnes, annuellement, une broutille sur la population totale !.. A noter que nous ne sommes pas le pays d’Europe qui travaillons le moins, c’est faux !..Le salarié français travaille en moyenne 36h/ semaine,- ce qui est très au dessous parce que les 35h n’ont jamais vraiment été appliquées !- seulement dépassé par l’Irlande et l’Italie. La Hollande détient le record du mini avec 30h/semaine. Aux USA, 33,7h/semaine !..
L’allongement de la durée des cotisations pour la retraite ne va certes pas favoriser l’emploi parce que cela ne laissera pas la place aux jeunes primo salariés.
Une solution, parmi d’autres, qui paraît la plus rationnelle est de passer à 32H. (à la carte, pendant la semaine) Selon Patrick Artus, un économiste sérieux, cela créerait entre 1M5 et 2M d’emplois, à plein temps. Et c’est applicable, même dans les petites entreprises de qq salariés.
Dans un premier temps il serait souhaitable de rencontrer les patrons et salariés des entreprises fonctionnant avec 32h – il y en a qq centaines en France ! et pas des moindres- pour écouter les avantages et les inconvénients. Méthode « soft » chère à J.Delors!
Il faut évidemment que chacun y trouve avantage; patrons et salariés.
Salariés, plus de temps libre pour la famille et le bien être personnel. Sommes nous réellement faits, pour travailler ???Je ne crois pas !..Baisse de salaires de 3%- 4% ( à voir !) pour les salaires supérieurs à 1500€…
Entreprises : plus d’exonérations sans une baisse effective du temps de travail. Exonération des cotisations chômages (à calculer..6…7%) pour une création d’emplois correspondant à 10% des effectifs (pendant X années.. à calculer). Moduler la semaine en fonction des « coups de feux »…
Je ne suis pas économiste et je me questionne : est-ce plus intéressant pour l’état de payer du chômage ou de pratiquer ce système. Bon, socialement, y’a pas photo !...
Ce ne doit pas être du 32h avec dans la réalité 35h voir 37h.. La loi devrait être appliquée de façon drastique.
D’autres pistes peuvent être évidemment envisagées : développement d’une vraie politique de l’énergie : économies dans les logements neufs et anciens par incitations à l’isolation… Recherches et applications concernant la biomasse, la géothermie, l’éolien.. Utilisation du Fonds de réserve des retraites (35Milliards) pour la construction de logements sociaux. A noter que des placements malheureux en Bourse ont occasionné, en 2007, une perte de près de 3Milliards pour le Fonds!..Réserver aux PME une grande part des commandes publiques..Sécurisation des salariés au chômage. La France consacre annuellement à un chômeur 17000€, au Danemark, 54000€ pour l’aider à vivre, à se former, à se reconvertir.. c’est cher, mais le chômage ne dépasse pas 4,5%. Investir dans la Recherche et l’innovation technologique (qui concerne peu les PME, malheureusement)en France -3 fois plus de brevets déposés en Allemagne et au Japon- et au niveau de l’Europe en créant un impôt européen…Simplifier le code du travail..